這(zhè)一階段,職場人的憂慮愈發嚴重,也就都30多40多的年紀,卻無比擔憂著自己的前途與(yǔ)未來,不對(duì),應該是擔憂(yōu)目(mù)前(qián)是否還能保住飯碗;不少(shǎo)人失業,而且很難短時間再就(jiù)業,而且這(zhè)一(yī)波人(rén)能力不弱,都在職場上做到(dào)了管理崗,也(yě)是有(yǒu)高學曆有管理經驗,本該是最黃金的(de)年(nián)齡,卻被逼走下(xià)坡路(lù),和(hé)上世紀90年代4050工人下崗潮相(xiàng)比,這次的新(xīn)“4050”失業潮與職場危機,本質還是(shì)有所區別,當年是體製轉(zhuǎn)型,經濟改革(gé),而目前這一波(bō)情況,我認為並不是社會大環境(jìng)的(de)問題,而是個人未“與時俱進(jìn)”。
21世紀以來,世界進步快(kuài)速,2000年的前後,大部(bù)分人還未有手機,而目前(qián)早已成為標配,從(cóng)不普及的(de)家用電腦,到無處(chù)不在的移動(dòng)互聯(lián)網,特別是(shì)中國的發(fā)展速度(dù),早已(yǐ)是世界前(qián)列,超(chāo)過了傳統發達國家!前一段時間在香港(gǎng)看出電影,居然還沒有APP網上訂座訂票的服務,還(hái)是延續著傳統到影(yǐng)院(yuàn)售票(piào)處購票,而(ér)大陸地區就(jiù)連四(sì)線縣城都早已全覆蓋的(de)APP網上訂座(zuò)訂票服務,享受著網上購物、快遞送到家的方便(biàn)體驗,這一點在傳統發達(dá)國家還沒實現(xiàn),我們中國的這種(zhǒng)及時利用互聯網來實現經濟彎道超(chāo)車,是極正確的!
隨著互聯網的無孔不入,傳統的知識卻早已(yǐ)變得不夠用,許多經典的商業邏輯、理論、知(zhī)識在互聯(lián)網麵(miàn)前(qián)都(dōu)被摧毀得體無完膚;身邊幾個活生生(shēng)的例子,家裏有個(gè)弟弟,國內大學畢(bì)業後(hòu),遠赴德國求學,一待就是10年,2016年回(huí)國後,整整1年(nián)都沒有找到合(hé)適(shì)的工作,倒不(bú)是因為他(tā)要求的工資高,而是在德國所學習的知識(shí),完全不被中國的企業所認可,無法勝任目前的工作,或者說一個(gè)大學剛(gāng)畢業的95後都可以取代德國留學10年歸來的(de)博士生!這雖然隻是(shì)個例,不能代表所有海龜留學生的現(xiàn)狀,但另一個側麵足以反映我們國內的變化是足夠快速的!
塗料業作為傳統行業,很難與互聯網企業搭上邊,還未被互聯網影響很深,但也不乏4050年齡段的尷(gān)尬,不少(shǎo)也有走下坡路;雖然(rán)不是互(hù)聯網行(háng)業(yè),但從初期塗料與電商(shāng)渠道的結合、互聯(lián)網信(xìn)息化的(de)改造、互聯網思維的介入,如今的新零售體係搭(dā)建,都需要懂互聯網的傳統人才,但(dàn)鳳毛麟角。大部(bù)分塗料人才,無論(lùn)是產品技(jì)術流還是市場營銷派,都還在(zài)用10年甚至20年前的經驗來判斷如今的市場(chǎng)和作(zuò)為工作指導,這是很不科學的;活到老學到老(lǎo),這不是一句(jù)空話,以為進入一(yī)家企業就可以(yǐ)穩當混到退休(xiū)的,早已成為了過去時,即便是在傳統(tǒng)企業工作,一方麵要用傳統的落地執行,一方麵要不斷加(jiā)強互聯(lián)網知識的(de)學習,不能死抱著老傳統、老經驗!如果一個90後的思維(wéi)可以超過你,而傳統經驗隻需要2、3年就能達到你這樣的(de)水(shuǐ)平,你不失業誰失業?